Betriebe

Montag, 21. September 17:00 – 19:00 Uhr

Montag, 26. Oktober - 17:00 – 19:00 Uhr

Montag, 07. Dezember - 17:00 – 19:00 Uhr

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Diese attraktive Möglichkeit richtet sich an Betriebe und Institutionen der Gesundheits- und Sozialbranche.

Betriebe, die noch keine betriebliche Ausbildung anbieten aufgrund beschränkter Ressourcen und fehlender Ausbildungsstrukturen.

Betriebe, die bereits eine betriebliche Ausbildung anbieten und ihre Ausbildungstätigkeiten optimieren und Kosten senken möchten.

• Private Spitexorganisationen
• Private und firmeneigene Kinderkrippen
• Soziale Einrichtungen für behinderte Menschen
• Kleine und mittelgrosse Pflege- und Altersheime
• Spezialisierte Kliniken

• Grosse Kosteneinsparung pro Ausbildung
• Sorglose Gestaltung der betrieblichen Ausbildung (Sorglos-Paket)
• Hohe Qualität der angebotenen Ausbildung
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• Einfacher Einstieg in die Berufsbildung
• Professionelle Gestaltung der Ausbildung
• Erfüllung der Ausbildungsverpflichtung mit einem minimalen Aufwand
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• Soziales und bildungspolitisches Engagement
• Förderung und Sicherung von Fachwissen im Betrieb
• Erhöhung der Sichtbarkeit des eigenen Betriebs
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Mit einem Sorglos-Paket erhalten Sie eine vollumfängliche Entlastung und können sich somit ganz auf Ihre praktische Ausbildung im Betrieb konzentrieren. Ihr Ausbildungsaufwand wird dadurch, bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung der Ausbildung, deutlich minimiert.

Das Sorglos-Paket beinhaltet folgende Dienstleistungen:

• Ausschreibung der Lehrstellen
• Selektion und Rekrutierung der Bewerbenden
• Vertrags- und Rechtswesen
• Lohn- und Versicherungsadministration für Lernende und Studierende
• Ausbildungsplanung und -koordination
• Systematische Qualitätssicherstellung der betrieblichen Ausbildung
• Kompetente Begleitung der Berufsbildner/-innen im Ausbildungsbetrieb
• Interne Betreuung von Lernenden und Studierenden
• Interne Reflexionstage für Lernende und Studierende
• Koordination der überbetrieblichen Kurse
• Kontakt zur Schule, zu ODA und Kanton
• Kontaktpflege mit Eltern

• Sie stellen zeitgemässe Ausbildungsplätze und die Infrastruktur zur Verfügung.
• Sie sorgen für Betreuung und Begleitung der Lernenden und Studierenden durch einen verantwortlichen Berufsbildner oder eine verantwortliche Berufsbildnerin.
• Sie sorgen für die Durchführung der betrieblichen Qualifikationen.
• Sie nehmen regelmässig an den Infoveranstaltungen und Austauschsitzungen teil.

Für alles andere sorgen wir!

Betreibe bezahlen pro lernende Person monatlich einen Pauschalbetrag, der folgende Dienstleistungen abdeckt:

• Lohnkosten inkl. Lohnebenkosten
• Lohnadministration
• Professionelle Betreuung von Lernenden und Studierenden
• Weiterbildungen durch qualifiziertes und erfahrenes Personal
• Unterstützung für Berufsbildner/-innen im Ausbildungsbetrieb
• Beratung zu allen Fragen rund um Ausbildung

Zusätzlich bezahlen Betriebe zwei einmalige Pauschalbeträge, die folgende Dienstleistungen abdecken:

1. Einmalige Kosten pro Lernendem bzw. Studierendem

• Selektions- und Rekrutierungsverfahren
• Gespräche mit Bewerber und Bewerberin vor Ausbildungsbeginn
• Abschliessen des Lehrvertrags
• Individuelle Ausbildungsplanung

2. Einmalige Kosten pro Betrieb

• Situationsaufnahme vor Ort
• Betriebsangepasstes Ausbildungskonzept
• Planung der Ausbildungsphasen
• Einführung der Berufsbildnerin / des Berufsbildners in das Aufgabengebiet

Einmalige Kosten können in Raten bezahlt werden. Sonderkonditionen für Betriebe mit mehr als 5 Lernenden.

Lehrmittel und die Kosten für Unterrichtsmaterialien sowie Laptops gehen zulasten der Lernenden bzw. Studierenden. BERUF Gesundheit und Soziales beteiligt sich an den Kosten der Lernenden bzw. Studierenden mit einem Pauschalbetrag von 100.– CHF pro Ausbildung.

Broschüre

Broschüre

Broschüre

Wir streben eine hohe Ausbildungsqualität an und leisten eine ganzheitliche und kompetenzorientierte Betreuung von Lernenden und Studierenden.

Vertrauen & Vorbild

Unsere Ausbildner verhalten sich in einer Weise, die Orientierung und Vertrauen bewirkt. Sie sind bei Lernenden bzw. Studierenden verlässlich in ihren Worten und Taten, agieren als Vorbilder und erfüllen dabei hohe fachliche, soziale und moralische Standards.

Inspiration & Motivation

Unsere Ausbildner inspirieren und motivieren ihre Lernenden und Studierenden durch anspruchsvolle Ziele und sorgen dafür, dass diese erreicht werden.

Herausforderung & Eigeninitiative

Mit der kognitiven Anregung fördern unsere Ausbildner die Denkweisen von Lernenden bzw. Studierenden fortwährend heraus und ermutigen die Lernenden und Studierenden zu Eigeninitiative.

Individuelle Entwicklung

Unsere Ausbildner behandeln Lernende und Studierende nicht einfach nach Schema F. Sie gehen auf ihre persönlichen Stärken und Schwächen individuell ein. Dabei agieren sie als persönlicher Coach und entwickeln das Potenzial jedes Einzelnen auf ein höheres Niveau.

Unser Ziel ist eine qualitativ hochstehende Lernbegleitung, die zu einer praxisnahen beruflichen Handlungskompetenz führt!

Ausbildungsmanagement ad interim

• Übernahme des Selektions- und Rekrutierungsprozesses
• Übernahme der Ausbildungsverantwortung
• Erstellung der Ausbildungspläne und Überarbeitung der Grundlagenpapiere
• Betreuung der Lernenden und Studierenden
• Organisation und Durchführung von Transfer-Lerntagen
• Organisation und Durchführung der Qualifikationsverfahren
• Begleitung von Berufsbildner/-innen und Fachpersonen in Ihrem Betrieb
• Hilfestellung und Mediation in schwierigen Situationen
• Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung

Inhouse-Schulungen und Beratungen

• Schulungen «Rund um die Berufsbildung» und Lernbegleitung
• Beratung, Supervision, Coaching für Berufsbildner/-innen